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    6晨一笑：“百哥说得好！不过，现在需要你把这股精神给换个方向，换个角度去用了！”说着，意味深长地看着这个级数不低于董绛的大老板。

    “请讲！”百侯一摊手。

    6晨一字一顿地说：“我需要你带头，抛弃所有的江湖上的口吻和行事作风，不要动不动就砍手砍脑袋佘娇艳的。你是一个集团的董事长兼总裁，你要有自己的气度，遇到不守规则的、效率不高的员工，我们要从制度、绩效上去处理，而不是喊打喊杀……”

    接着，6晨就将作为一间大型企业，应该有着什么样的规章制度，作为企业管理人员和各级职员，应该有着什么样的素养和职业道德，一一说了出来。

    本来挺枯燥的东西，被6晨结合不少有趣的故事，说得生动无比。连进来送咖啡的那位美女助理，都听得津津有味的，一双扑闪扑闪的美眸，盯着6晨看。

    从6晨身上散出来的那种书生气质和指点江山的一种气势，本就是比什么英俊倜傥啊、玉树临风啊，更让女人心动的东西。要不，也不会这么多大小美女喜欢他了。

    6晨侃侃而谈了一番之后，百侯心悦诚服，双手一拍：“好！阿晨，就按着你说的来，先从我和部门经理入手，把我们这些上梁扶正了再说！”

    6晨点点头，脸上露出坦诚的微笑：“这是基础，人的素养决定了一间企业的成败。企业做强做大，三年靠运气，十年靠制度，百年靠文化。文化不是体现在宣传上，不是体现在你说了什么话做了什么事，而是体现在素养上！以人为本，指的不单单是企业要重视人才人员的运用，真正地体现以人为本，就是不断地提高人的素养和能力！”

    “与君一席谈，胜读十年书啊！”百侯不禁感叹。

    他拍了拍6晨的肩膀，与他一起看着下边的那许多走上走下的雇员，挺感慨地说：“阿晨，我觉得我们会一起开拓百侯集团的新时代！”

    “不能这么说！”6晨说：“我只是一个协助者！”

    百侯一笑：“就算是协助者，你也将在百侯集团的历史上占据一个非常重要的战略位置！我有一个比较特殊的合作方式，希望你能够接受。当然，如果你在权衡之后，觉得不划算，就按照普通的合作方式来。”

    6晨有点疑惑：“哦？百哥你说！”

    百侯的双手，在他的经济帝国上划了一个圈：“从此以后，这个百侯集团，也有你的一份！我希望你能做我的培训与展高级总监！”

    6晨微微一愣：“这……”


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